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人才 政策
Talent policy
公司始終堅持“以人為本·☁•、量才使用·☁•、創新超越”的人才理念

以人為本·☁•、量才使用·☁•、創新超越

公司始終堅持“以人為本·☁•、量才使用·☁•、創新超越”的人才理念▩│↟☁,積極構建人才發展的戰略平臺▩│↟☁,把人才強企戰略向縱深推進◕╃▩▩✘。截至目前▩│↟☁,公司具有中專以上學歷的 各類專業技術人才·☁•、技能人才和管理人才近400人▩│↟☁,其中博士後1名·☁•、博士3名·☁•、碩士10名·☁•、本科100多名▩│↟☁,各類技能人才佔職工總數的36%▩│↟☁,人才隊伍不斷壯大▩│↟☁,人才結構不斷最佳化▩│↟☁,企業煥發出勃勃生機◕╃▩▩✘。

公司堅持“幫助員工成功”的選人理念▩│↟☁,不斷建立和完善一套科學·☁•、規範·☁•、高效的人才引進·☁•、培養·☁•、選拔和使用機制▩│↟☁,提升員工崗位勝任力▩│↟☁,促進員工職業規範化·☁•、流程化發展◕╃▩▩✘。

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指導老師帶崗制
幫助新員工快速提升工作技能並引導員工做好職業發展規劃
完善的晉升體制
管理人員均內部培養產生▩│↟☁,建立縱橫向職業生涯發展機制
技能知識培訓
系統的進行技能知識教育培訓增強核心競爭能力和素質提升
優越的福利待遇
五險一金·☁•、法定節假日·☁•、員工宿舍·☁•、員工餐廳·☁•、各項福利
企業 培訓
Talent policy
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安全生產培訓

銷售部學習培訓

售後培訓學習-實驗室

2017首屆裝配式建築培訓會

中級焊工技能考試

電子商務知識學習

崗前技能培訓

安全生產培訓

人才 招聘
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招聘職位 招聘人數 工作地點 更新時間
軟體工程師1人 濟寧市兗州區2021-12-04
技術總監1人 濟寧市兗州區2021-07-14
安全專員1人 濟寧市兗州區2021-07-14
程式設計電工 6~10人 濟寧市兗州區2021-07-14

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